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北岩科技员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在北岩科技得到良好的发展,进了北岩科技的门,就是北岩科技的人,传达着企业文化的精髓。
  • 敬天爱人

  • 员工福祉

  • 团队协作

  • 成长法则

  • 敬天爱人

    致力于改善本企业、客户、员工、之环境和谐。在重视个人才能发挥的同时,注重员工情感需求和团队合力。

  • 员工福祉

    确保企业文化的不断升华与传承,使其始终具有竞争力,拿出不低于净利润的10%来激励有卓越贡献的员工,从而使福利与薪酬体系的竞争力得以保证!

  • 用 人 观

    成仁(仅指高的职业素养)徳为先,积极阳光、兢兢业业者可用,可委以重用。牢骚满腹、阴讽阳违、懒惰者坚决不用。人尽其才,尽力使个人特长与岗位需求匹配。

  • 团队协作

    众志成城,人心齐泰山移。一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。

  • 管理守则

    管理是一门经营人心的艺术,诚心 爱心 用心 恒心 交心(换位思考)

  • 成长法则

    自醒、自律、感恩、向上、向善

  • 员工基本守则

    认同企业文化,遵守企业规则。尽心尽责,不断学习,持续改善个人与团队效能:做人 –有爱心、诚信;做事 --敬业、认真、创新、追求卓越。

  • 科学招聘

  • 以人为本

  • 赛马机制

  • 脱颖而出

  • 科学招聘,以人为本

    通过面试及综合评估,选拔、聘用符合职位要求的合格员工,并把他们放到最合适的工作岗位以实现用其所长,才尽其用。并对新进员工进行综合测评,以此为依据,进行职业生涯发展规划。

  • 赛马机制,优秀人才脱颖而出

    在选拔使用干部及优秀人才方面,提供广阔的比赛空间和竞技平台,让优秀的员工自己展示才能,证明自己是千里马,选贤任能,优胜劣汰,摒弃了领导选拔的相马机制。建立成熟的“3+1”式综合考聘的赛马机制,进行综合测评,根据成绩,择优聘任。

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